Sous la direction de Freddy KOUDAHOUA, la Société de Radio et de Télévision du Bénin (SRTB SA) connaît une dynamique encourageante. Récemment, une séance d’informations et d’échanges a été organisée, rassemblant l’ensemble du personnel, y compris les syndicalistes, journalistes, techniciens et administratifs. Cette rencontre, qui fait suite à celle du 20 septembre, a permis d’aborder des dossiers importants pour la Société.
Les sujets discutés ont inclus la suspension de la dotation en carburant pour les directeurs d’organes, le respect des délais de paiement des salaires, la situation des agents sous Contrat à Durée Déterminée (CDD), la prime de rendement de fin d’année, ainsi que la motivation des stagiaires. Le Directeur Général a rassuré le personnel en affirmant que “le règlement de tous ces dossiers est en bonne voie”, une nouvelle accueillie avec soulagement par les agents.
L’amélioration des conditions de travail, qui est une préoccupation majeure pour les employés, semble se concrétiser grâce aux propositions concrètes soumises au Conseil d’administration par le Directeur Général. Il a été annoncé que les stagiaires de la SRTB, qui auparavant effectuaient leur stage sans rémunération, bénéficieront désormais d’une compensation financière. Cela représente une avancée notable qui témoigne de l’engagement de Freddy KOUDAHOUA à valoriser les contributions des jeunes professionnels.
De plus, les agents sous Contrat à Durée Déterminée peuvent se réjouir de leur maintien au sein des équipes en attendant leur intégration dans une réforme plus large. Concernant la prime de rendement de fin d’année des agents, le directeur des ressources humaines a confirmé les directives du Directeur Général concernant les paiements de cette prime, apportant ainsi une plus grande sérénité aux employés à l’approche de la fin de l’année.
Freddy KOUDAHOUA, se distingue par son approche à la fois pragmatique et transparente. Il fait preuve d’une écoute attentive envers les préoccupations des employés et les intègre dans une vision d’entreprise durable. Sa démarche, qui consiste à identifier les préoccupations, évaluer leur faisabilité et les inscrire dans une perspective d’amélioration continue, contribue à obtenir des résultats concrets dans des délais appréciables.
Lors de cette réunion, le Directeur général par intérim a également pris soin de répondre aux doléances exprimées lors de l’assemblée générale extraordinaire du syndicat, témoignant ainsi de son souci constant pour la satisfaction des employés. Il a souligné que la ministre du numérique et de la digitalisation est pleinement mobilisée pour répondre aux besoins du personnel, ajoutant : « C’est un paradoxe que Madame la Ministre de tutelle ne vous porte pas dans son cœur alors qu’elle travaille pour vous. »
En conclusion, la SRTB-SA s’engage résolument vers une amélioration significative des conditions de travail, grâce à une direction générale à l’écoute et proactive. Cette rencontre a été une opportunité précieuse pour clarifier les informations et éviter les malentendus. Les semaines à venir semblent prometteuses pour les employés, qui espèrent sincèrement que leurs attentes seront prises en compte et concrétisées.
Émile SINGBO (Stg)
